Evite "O Efeito Bannister" na sua Carreira Profissional

Caros, recentemente comentei que iria explicar os cuidados que temos que ter com o efeito Bannister em nossas carreiras profissionais. Sei que estou um pouco atrasado, mas o importante é que agora cheguei.

Primeiro quem é Roger Bannister?

Atleta e médico inglês, Roger Bannister nasceu a 23 de março de 1929, em Harrow, Middlesex. Desde a adolescência, destacou-se como atleta, o que não impediu que seguisse os estudos com sucesso. Aos 17 anos, entrou na Universidade de Oxford para estudar Medicina, mas dedicou todo o tempo livre aos treinos de corrida. Tornou-se um cotado corredor de meia-distância e destacou-se na prova de uma milha.

Até aqui mais um caso de atleta-estudante, mas o interessante não é o que Bannister fez, mas si como fez.

O Mito da uma milha

Por volta da década de 50 começou a se criar um mito sobre a possibilidade ou não do ser humano percorrer uma milha (aproximadamante 1,6 km) em menos de 4 minutos. De fato existiam tratados médicos comprovando que o coração não aguentaria  que o pulmão não aguentaria, que os músculos não suportariam tal carga. Ou seja, todos os especialistas da época concordavam: IMPOSSÍVEL!

O Mito Cai, Verdades desmoronam

Mas em 1954 no dia 6 de maio finalmente bateu a marca dos 4 minutos, ao percorrer uma milha em 3 minutos, 59 segundos e 4 décimos. A corrida teve lugar na pista de Iffley Road, na Universidade de Oxford. Você pode conferir a corrida no vídeo abaixo, narrado pelo próprio Bannister: 

Mas o que isso tem a ver com minha carreira?

Acredito que enfrentamos em nossas carreiras profissionais  muitas verdades como a que Bannister enfrentou na época. 

Especialistas que tem a verdade sobre o certo e o errado, costumes que explicam práticas improdutivas ... Por vezes podemos recuar e desistir de tentar quebrar estes mitos.

Esse momento é o Efeito Bannister, quando o status quo ganha status de verdade unilateral. 

Perceba que Bannister usou seus colegas de equipe para realizar esta conquista, ou seja, foi uma conquista de equipe. 

"O número 1 é muito pouco para se almejar grandes feitos" 

John C. Maxwell

Lembre que o principio é acreditar que pode ser diferente, nem melhor nem pior! Só diferente e com isso buscarmos as alternativas viáveis.

Tudo começa com uma pergunta: 

• Esta é a única forma de fazermos isso? 
• Se fosse possível fazer diferente, como seria?

Vamos em frente mudar o mundo, 

começando por mudar a crença sobre o que nós podemos realizar!